松下幸之助

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松下幸之助日語松下 幸之助まつした こうのすけ Matsushita Kōnosuke,1894年11月27日-1989年4月27日),日本松下電器創始人,奠定了日本企業精神,被稱為「經營之神」。

語錄[編輯]

  • 今後的世界,並不是以武力統治,而是以創意支配。
  • 我想一個人的尊嚴,並不在於他能賺多少錢,或獲得了什麼社會地位,而在於能不能發揮他的專長,過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事,各有不同的生活方式。生活雖不同,可是發揮自己的天分與專長,並使自己陶醉在這種喜悅之中,與社會大眾共享,在奉獻中,領悟出自己的人生價值,這是現代人普遍期望的。
  • 經營企業,是許多環節的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。
  • 我們把一流的人才留下來經商,讓二流人才到政界去發展。
  • 不管別人的嘲弄,只要默默地堅持到底,換來的就是別人的羨慕。
  • 非常時期就必須有非常的想法和行動,不要受外界價值觀干擾。
  • 經營者除了具備學識、品德外,還要全心投入,隨時反省,才能領悟經營要訣,結出美好的果實。
  • 腦筋轉個不停,不但使計劃更周詳,別人也會受感染而願全力配合。
  • 把握任何時刻與機會,以謙虛有禮的態度,服務顧客。
  • 吸引人才的手段,不是高薪,而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心,肯苦幹,不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才,程度過高,不見得就合用。
  • 人才是企業成敗的關鍵,惟有順其自然,不憑自己的好惡用人,容忍與自己個性不合的人,並儘量發揮其優點,才能造就人才。提拔年青人時,不可只提升他的職位,還應該給予支持,幫他建立威信。
  • 一個哲學家不一定會成為企業家,但是一個企業家一定得是哲學家
  • 我們不必羨慕他人的才能,也不須悲嘆自己的平庸;最重要的,就是認識自己的個性,而加以發展。
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