松下幸之助

松下幸之助（日语：松下幸之助／まつしたこうのすけ^{Matsushita Kōnosuke}，1894年11月27日－1989年4月27日），日本松下电器创始人，奠定了日本企业精神，被称为“经营之神”。

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今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。
脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。
把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。
吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
一个哲学家不一定会成为企业家，但是一个企业家一定得是哲学家
我們不必羨慕他人的才能，也不須悲嘆自己的平庸；最重要的，就是認識自己的個性，而加以發展。

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