八小時工作制

八小時工作制是指國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。

語錄

• 我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能餬口的工餉，從沒有時間讓我們去思考。我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，我們相信：上帝只允許八小時工作日。我們從船塢、車間和工場，召集了我們的隊伍，爭取八小時工作，八小時休息，八小時歸自己！——1886年5月1日芝加哥罷工的《八小時之歌》

法律法規法例法令

日期	國家地區分區	法律法規法例法令名稱、條號、摘錄
1931年10月制定	中華蘇維埃共和國	中華蘇維埃共和國勞動法第14條 　　所有僱傭勞動者通常每日的工作時間，依本勞動法的規定，不得超過八點鐘。
1932年09月17日	中華民國	司法院院字第792號解釋 (一)依工廠法第八條所謂實在工作時間以八小時為原則，則同法第十四條所謂繼續工作至五小時，應有半小時之休息，自在八小時以外，至於施行三八制之工廠，關於此項時間如何勻配，應由工廠酌定，不屬解釋範圍。
1947年04月07日制定 1947年09月01日施行 2008年12月12日法律最終改正	日本國	勞動基準法第32條 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 ２ 　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。 僱主不得讓勞動者在一周內工作時間超過四十小時（休息時間除外）。 僱主不得讓勞動者在一日內工作時間超過八小時（休息時間除外）。
1994年07月05日通過 2009年08月27日法律最終修正	中華人民共和國	中華人民共和國勞動法第36條 　　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2008年08月18日公佈	澳門特別行政區	勞動關係法第33條 　　一、正常工作時間每日不得超過八小時，每週不得超過四十八小時。
2012年04月13日制定	朝鮮民主主義人民共和國	朝鮮民主主義人民共和國社會主義憲法第30條 근로자들의 하루 로동시간은 8시간이다.국가는 로동의 힘든 정도와 특수한 조건에 따라 하루 로동시간을 이 보다 짧게 정한다.국가는 로동조직을 잘하고 로동규률을 강화하여 로동시간을 완전히 리용하도록 한다. 勤勞者들의 하루 勞動時間은 8時間이다.國家는 勞動의 힘든 程度와 特殊한 條件에 따라 하루 勞動時間을 이 보다 짧게 定한다.國家는 勞動組織을 잘하고 勞動規律을 强化하여 勞動時間을 完全히 利用하도록 한다. 勞動者一天的工作時間是八小時。國家根據勞動的繁重程度和其他特殊情況，酌情縮短勞動者的工作時間。國家做好勞動組織工作，加強勞動紀律，保證勞動者充分利用工作時間。
2018年01月10日立法 2018年01月31日公佈 2018年03月01日施行	中華民國（台灣）	勞動基準法第30條(每日暨每週之工作時數) 　　勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 　　前項正常工作時間，僱主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。

參見

• 996工作制

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