八小时工作制

八小时工作制是指国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。

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• 我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！——1886年5月1日芝加哥罢工的《八小时之歌》

法律法规法例法令

日期	国家地区分区	法律法规法例法令名称、条号、摘录
1931年10月制定	中华苏维埃共和国	中华苏维埃共和国劳动法第14条 　　所有雇佣劳动者通常每日的工作时间，依本劳动法的规定，不得超过八点钟。
1932年09月17日	中華民國	司法院院字第792號解釋 (一)依工廠法第八條所謂實在工作時間以八小時為原則，則同法第十四條所謂繼續工作至五小時，應有半小時之休息，自在八小時以外，至於施行三八制之工廠，關於此項時間如何勻配，應由工廠酌定，不屬解釋範圍。
1947年04月07日制定 1947年09月01日施行 2008年12月12日法律最終改正	日本國	勞動基準法第32條 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 ２ 　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。 僱主不得讓勞動者在一周內工作時間超過四十小時（休息時間除外）。 僱主不得讓勞動者在一日內工作時間超過八小時（休息時間除外）。
1994年07月05日通过 2009年08月27日法律最终修正	中华人民共和国	中华人民共和国劳动法第36条 　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2008年08月18日公佈	澳門特別行政區	勞動關係法第33條 　　一、正常工作時間每日不得超過八小時，每週不得超過四十八小時。
2012年04月13日制定	朝鮮民主主義人民共和國	朝鮮民主主義人民共和國社會主義憲法第30條 근로자들의 하루 로동시간은 8시간이다.국가는 로동의 힘든 정도와 특수한 조건에 따라 하루 로동시간을 이 보다 짧게 정한다.국가는 로동조직을 잘하고 로동규률을 강화하여 로동시간을 완전히 리용하도록 한다. 勤勞者들의 하루 勞動時間은 8時間이다.國家는 勞動의 힘든 程度와 特殊한 條件에 따라 하루 勞動時間을 이 보다 짧게 定한다.國家는 勞動組織을 잘하고 勞動規律을 强化하여 勞動時間을 完全히 利用하도록 한다. 劳动者一天的工作时间是八小时。国家根据劳动的繁重程度和其他特殊情况，酌情缩短劳动者的工作时间。国家做好劳动组织工作，加强劳动纪律，保证劳动者充分利用工作时间。
2018年01月10日立法 2018年01月31日公布 2018年03月01日施行	中华民国（台湾）	劳动基准法第30条(每日暨每週之工作時數) 　　勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 　　前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。

参见

• 996工作制

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